Beneficios/Ventajas
- Programación flexible
- Compensación competitiva
- Oportunidades de Avance Profesional
¡Estamos buscando un técnico de HVAC y refrigeración calificado y experimentado para unirse a nuestro equipo! En esta función, instalará, dará servicio o reparará sistemas de calefacción y aire acondicionado y refrigeración comercial en residencias o establecimientos comerciales.
Tiene experiencia previa en un puesto de técnico de servicio de HVAC y tiene una certificación de la EPA. Un jugador de equipo que se siente cómodo trabajando de forma independiente, le encanta la sensación de un trabajo bien hecho y se enorgullece de completar los trabajos de los clientes con eficiencia. ¡Una actitud positiva es imprescindible!
Responsabilidades:
- Repare o repare los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC, por sus siglas en inglés) para mejorar la eficiencia, por ejemplo, cambiando filtros, limpiando conductos o rellenando refrigerantes no tóxicos
- Establecer una relación con el cliente para garantizar los más altos niveles de satisfacción
- Pruebe las uniones o conexiones de tuberías o tubos en busca de fugas, utilizando un manómetro o una solución de agua y jabón
- Pruebe la continuidad de los circuitos o componentes eléctricos, utilizando equipos de prueba eléctricos
- Repare o reemplace equipos, componentes o cableado defectuosos
Calificaciones:
- Experiencia previa como técnico de servicio de HVAC y refrigeración o educación comparable
- Licencia de Conducir Válida
- Certificación de la EPA
- Experiencia en operación y mantenimiento de enfriadores, bombas de calor, manejadores de aire y sistemas geotérmicos
- Capacidad para subir escaleras, gatear y levantar 40 libras
- Historial de manejo limpio
- El salario se determina en función de las habilidades y la educación verificables
Ryan Refrigeration Heating Air and Solar fue iniciado por Ryan Sharrott a principios de la década de 1990 con el objetivo de proporcionar servicios de HVAC, refrigeración y energía solar a San Diego y más allá sin las altas presiones de ventas, el mal servicio al cliente y la deshonestidad que a menudo se encuentran en la industria. La fórmula de Ryan era simple:
- No “vendas” al cliente; en su lugar, tómese el tiempo para educarlos y responder a todas sus preguntas.
- Contrate a personas apasionadas por su oficio y que utilicen sus habilidades para servir a los demás.
- Nunca compense a un técnico con una comisión. Ryan cree que la compensación basada en comisiones promueve la deshonestidad en lugar de una evaluación técnica honesta de un sistema.
- Desarrollar una cultura empresarial basada en nuestros Valores RISE: Respeto, Integridad, Servicio y Excelencia
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
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Médico y Dental
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toma de fuerza
Semana laboral de 4 días para los técnicos de servicio


